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퇴직금과 퇴직연금은 모두 퇴직 시 받을 수 있는 급여이지만, 그 성격과 운용 방식에 있어 큰 차이가 있습니다.
퇴직금
법정 혜택 : 근로기준법에서 의무적으로 지급하도록 규정된 급여입니다.
회사 책임 : 회사가 직접 퇴직금을 적립하고 관리하며, 퇴직 시 근로자에게 일시불로 지급합니다.
운용 방식 : 회사 자금으로 운용되며, 별도의 투자나 운용이 이루어지지 않습니다.
지급 시기 : 퇴직 시 일시불로 지급됩니다.
세금 : 퇴직 소득세가 부과됩니다.
퇴직연금
선택적 제도 : 회사와 근로자 간의 합의에 따라 도입하는 제도입니다.
금융기관 운용 : 퇴직금을 금융기관에 적립하고, 전문적으로 운용합니다.
운용 방식 : 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP) 등 다양한 형태로 운용됩니다.
지급 시기 : 퇴직 시 일시불 또는 연금 형태로 지급받을 수 있습니다.
세금 : 퇴직소득세가 부과되며, 운용 수익에 대해서는 별도의 세금이 부과될 수 있습니다.
퇴직금과 퇴직연금의 비교
| 항목 | 퇴직금 | 퇴직연금 |
| 성격 | 법정 혜택 | 선택적 제도 |
| 운용 주체 | 회사 | 금융기관 |
| 운용 방식 | 회사 자금으로 운용 | 전문적으로 운용 |
| 지급 시기 | 퇴직 시 일시불 |
퇴직 시 일시불 또는 연금
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| 세금 | 퇴직 소득세 |
퇴직 소득세 및 운용 수익세
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퇴직연금의 장단점
장점
안정적인 노후 생활 : 퇴직금을 장기적으로 운용하여 노후 생활에 필요한 자금을 마련할 수 있습니다.
수익률 : 전문적인 운용을 통해 퇴직금을 불릴 수 있습니다.
세제 혜택 : 소득공제 등의 세제 혜택을 받을 수 있습니다.
단점
운용 위험 : 투자 성과에 따라 손실을 볼 수 있습니다.
중도 인출 제한 : 중도에 퇴직연금을 인출하는 것이 제한될 수 있습니다.
결론
퇴직금과 퇴직연금은 각각 장단점이 있으므로, 개인의 상황과 목표에 맞게 선택하는 것이 중요합니다. 퇴직 후 안정적인 노후를 위해서는 퇴직금과 퇴직연금 제도에 대해 충분히 이해하고, 전문가와 상담하여 자신에게 맞는 계획을 세우는 것이 좋습니다.